האם אהיה זכאית לדמי לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

האם אהיה זכאית לדמי לידה
מירה
14/02/2009

שלום רב, התחלתי לעבוד ביום 24.2.08 לתקופה של שנה. אסיים את עבודתי ביום 26.2.09 (לאחר 12 חודשי עבודה מלאים ורצופים). בסיום עבודתי אהיה בחודש חמישי להריוני ואתחיל לחתום אבטלה. שאלתי היא אם אהיה זכאית לדמי לידה על אף שהפסקתי את עבודתי בחודש חמישי ועל אף שחתמתי אבטלה עד סמוך למועד הלידה. אני מבולבלת מכיוון שמצד אחד נכתב כאן כי סופרים אחורנית החל מיום הפסקת העבודה ובודקים אם עבדתי 10 מתוך 14 חודשים - כאשר בתנאי זה אני עומדת. מצד שני נכתב כי אפשר לצאת לחופשת לידה רק כ- 40 יום לפני יום הלידה המשוער - ובתנאי זה אינני עומדת. האם רק מי שיוצאת לחופשת לידה כ- 40 יום לפני יום הלידה המשוער זכאית לדמי לידה או שמא מיי שעבדה 10 חודשים מתוך 14 חודשים קודם להפסקת העבודה תהיה זכאית לדמי לידה רק כשתגיע לתקופה של 40 יום לפני יום הלידה המשוער? תודה מראש

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
האם אהיה זכאית לדמי לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
זכאות לדמי לידה
עו``ד ליאת שטיין
15/02/2009

מירה שלום,
ככל שאת עומדת בתנאי של 10 מתוך 14 חודשים, הרי שתהיי זכאית לכך, שכן ה 40 ימים אינם רלוונטיים אלייך, אלא נוגעים לעניין זכותה של עובדת בהריון לצאת לחופשת לידה מוקדמת (כאשר ממילא אין מדובר ב 40 ימים, אלא ב 6 שבועות).
מצב לשון החוק במדוייק:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום