פיטורים בזמן חל"ת

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורים בזמן חל"ת
מיכל
16/02/2009

שלום רב, אני נמצאת כרגע בחל"ת (כבר חודש וחצי). החברה שבה אני עובדת נמצאת בתהליך של מכירה לחברה אחרת וכל העובדים יפוטרו ברגע שהחברה תמכר. שאלתי היא האם עדיין אהיה זכאית לתשלום של 60 ימים והודעה מוקדמת ברגע שהחברה תמכר. מבירור שבצעתי ראיתי כי המעביד יכול לקבל היתר לפטר עובדת שנמצאת בחל"ת ממשרד העבודה והרווחה, השאלה היא האם הוא יכול לקבל היתר לפטר אותי גם שהחברה נמכרת וממשיכה לפעול אצל מעסיק אחר תודה מראש

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורים בזמן חל"ת

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורי עובדת בחל"ת
עו``ד ליאת שטיין
18/02/2009

מיכל שלום,
כאמור, על המעסיק החפץ לפטר חובה לפנות לבקשת היתר למשרד התמ"ת.
אין כל שוני או ייחוד בנתונים הספציפיים שתארת, וככל שהממונה תתרשם שזה בגלל ו/או קשור להריון, היא לא תאשר זאת.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום