התפטרות לאחר לידה

ליאת שלום,
שאלתך אינה ברורה דייה, אולם אנסה להשיב בכל זאת.
ככל שכוונתך להארכת חופשה ללא תשלום, הרי שככל שעבדת למעלה משנה, תהיי זכאית לחופשה של עד מקסימום 12 חודשים (חל"ת).
ככל שאת חפצה בתקופה ארוכה יותר והמעסיק מסרב, הרי שתהיי זכאית להתפטר.
אם ההתפטרות תעשה מהלך 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בתאומים שנולדו, הרי שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים.

מהמוסד לביטוח לאומי תהיי זכאית לדמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים לאור העובדה שהתפטרת ולא פוטרת.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588