קיצוצים בהריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

קיצוצים בהריון
מיכל
16/02/2009

אני עובדת בעבודתי 8 שנים, ואני בהריון בחודש שישי,הבוס החליט על קיצוצים. 1.האם באפשרותי לסרב לקיצוצים, למרות שהקיצוצים עקב המצב הכלכלי ולא עקב היותי בהריון, לאחר הסירוב אוכללקבל פיצויי פיטורין? 2.האם לאחר קבלת פיצויי פיטורין בהריון אוכל לחתום הבטלה? 3.האם אקבל דמי לידה וחופשת לידה לפי משכורתי האחרונה? 4,האם לאחר חופשת הלידה אוכל להמשיך ולחתום הבטלה? תודה ואשמח לתשובות.....

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
קיצוצים בהריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פגיעה בתנאי העסקה - עובדת בהריון
עו``ד ליאת שטיין
18/02/2009

מיכל שלום,
עקרונית חל איסור על המעסיק לפגוע בתנאייך בהיותך בהריון, אלא באישור הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. לא בהכרח תאושר הפגיעה מהנימוק של המצב הכללי במשק, אולם אין לדעת, והדבר תלוי מאוד בנסיבות המקרה הספציפיות.
כך או כך, עליךך לזכור שקבלת החלטה אינה מהירה בדר"כ, וכל החלטה שתתקבל לרוב תתקבל מאותו יום ואילך, ולא תחול רטרואקטיבית, וגם זה שיקול חשוב.

באם תפוטרי ובאם תתפטרי עקב הרעת תנאים, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
אבטלה תוכלי לחתום רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים, אלא אם יהיה מדובר בפיטורים (ואז הזכאות מיידית)

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום