חלף הודעה מוקדמת לאחר חל"ד וחל"ת

שלום רב. אני עובדת כ 10 שנים בתפקיד בכיר בהייטק. חזרתי לעבודה חצי שנה לאחר הלידה (חל"ד+חל"ת). נודע לי באופן חצי רשמי שהמעסיק מתכוון לפטר אותי בגלל קיצוצים. כרגע החזירו אותי לתפקיד זמני ("תפקיד רוחב") והכוונה היא לתת לי חלף הודעה מוקדמת בתום ה 60 יום. 1. מכיוון שברור שאין כוונה להחזיר אותי לעבודה לאחר חופשת הלידה בניגוד לחוק שמחייב אותם לנסות לשלב אותי בשוק העבודה - האם יש דרך לחייב את המעסיק להחזיר אותי? 2. האם זה חוקי לתת חלף הודעה מוקדמת במקרה זה? 3. האם חלף הודעה מוקדמת הוא ללא סוציאליות? תודה.