תנאי עבודה ושאלה קטנה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • תנאי עבודה ושאלה קטנה
    חסוי
    21/02/2009

    אני חוזרת לעבודה לאחר הארכת חופשת הלידה בחודש. עד יום יציאתי לחופשת הלידה עבדתי אצל המעביד 3 שנים. השאלה: החברה שבה אני עובדת היא חברת פרוייקטים ועד עכשיו עבדתי בפרוייקט בקריית גת שממש לקראת סיום. האם המעביד יכול לבקש ממני לשנות את מקום העבודה שלי למרכז הארץ (יאריך את זמן הנסיעה לעבודה) ובכך לשנות את תנאי העבודה? האם הוא מחוייב לעשות מאמצים למצוא לי עבודה בחברה במקום קרוב יותר לביתי? לא בטוחה שמתאימה לי נסיעה של שעה כל בוקר ושעה חזרה כל צהריים - גוזל זמן להיות עם הילדה ומהווה בעיה להוציא אותה מהמטפלת בשעה מאוחרת... שאלה נוספת: האם תקופת חופשת הלידה (כל ה 4 חודשים) יכללו בתקופת העבודה שלי בחברה או שאני ממשיכה לספור את תקופה העבודה רק מיום חזרתי? תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    תנאי עבודה ושאלה קטנה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תנאי עבודה וחישוב בוותק

    עו``ד ליאת שטיין
    21/02/2009

    חופית שלום,
    על המעסיק לשמור על תנאייך למשך 60 ימים לפחות.
    לאחריהם, יוכל לנהוג כרצונו.

    חופשת הלידה נחשבת בוותק, החופשה ללא תשלום תחשב בחצייה.


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו