התפטרות אחר לידה לצורך הורדת שעות

עזבתי את מקום העבודה, ועברתי למקום עבודה אחר ללא ניהול מו"מ על הפחתת שעות, כי ידעתי שהמעביד לא יסכים להוריד שעות (עובדת אחרת ניסתה ולא הצליחה) השאלה מה עם הפיצויים במקרה כזה. אנא תעני לי זה דחוף מאד.

תרצה שלום,
שאלתך לא ברורה לגמרי, אולם אנסה להשיב.
אם הבנתי נכון, התפטרת לצורך טיפול בילד, כאשר התחלת עבודה חדשה במיידי, אשר חייבה פחות שעות.
ככל שזה הקל עלייך את הטיפול בילד (שעות הבאתו והוצאתו מהפעוטון, למשל), הרי שין זה גורע מזכותך לקבלת הפיצויים, כאשר יש לבחון את המקרה לעומקו ועל פי נתוניו הספציפיים , כמובן.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588