התפטרות אחרי לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות אחרי לידה
    נורית
    22/02/2009

    שלום, בימים אלו אני מתפטרת ממקום עבודתי כדי לטפל בתינוק. שאלותיי: 1. אני מבינה שאני זכאית לקבלת פיצויי פיטורין. אני עובדת מעל שנתיים במקום הנוכחי האם הכוונה היא לקבלת 2 משכורות (משכורת לכל שנה?) 2. האם התשלום (כדין מפוטר) נגזר מתוך פיצויי הפנסיה או שמדובר בשווי של המשכורת (כפי שרשמתי בשאלה 1)? 3. האם אני זכאית לקבל כסף על ימי חופשה שלא ניצלתי אותם? והאם המעביד מחוייב לשלם לי אותם או שזה משהו שנחשב לזכות שלו? 3. חופשת הלידה שלי מסתיימת שבוע הבא. האם אני צריכה להתריע מראש על התפטרותי? תודה ויום טוב, רויטל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפטרות אחרי לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות

    עו``ד ליאת שטיין
    24/02/2009

    שלום לך,
    התשובות לכל שאלותייך חיוביות- ככל שאינך חתומה על ס' 14, הרי שאת זכאית לקבל פיצויי פיטורים, בגובה 2 משכורות, על פי נתונייך.
    בגין ימי חופשה שנותרו לך תהיי זכאית לקבל תשלום (הנקרא פדיון ימי חופשה), וכן חלה חובת הודעה מראש, אשר אורכה הינו 30 ימים.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו