דמי אבטלה וחופשת לידה

מיכל שלום,
על אף אי ידיעה (לכאורה) של המעסיק, עדיין מדובר בפיטורים אסורים, ועל המעסיק לפנות כעת למשרד התמ"ת לקבל אישור (תקופה זו אורכת זמן מה, וממילא אין לך מה להפסיד).
במידה ולא תעמדי על זכותך, הרי שתהיי רשאית לחתום ולקבל דמי אבטלה, ככל שאת עומדת בקריטריונים הנדרשים, וככל שהדבר לא יחפוף את מועד חופשת הלידה, הרי שככל שהשלמת זכאותך לכך (על אף שקשה לי להאמין), תהיי זכאית לכך בנוסף, שכן הדברים אינם עומדים בסתירה זה לזה.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588