פיטורין בזמן הריון

שלום, עבדתי בבנק מזרחי מ12.2003 עד 6.2005 (כאשר ילדתי).קיבלתי מהבנק מכתב פיטורין לאחר שהודעתי להם שאני בהריון.(המנהלת מכחישה שזו הסיבה...) היה כתוב במכתב שהפיטורין יכנסו לתוקף 45 יום מתום חופשת הלידה.אני עבדתי עד שילדתי ואז החלטתי לא לנצל את האופציה ל 45 יום לחזור(ניתן להבין את זה כי קיבלתי את המכתב בסוף חודש חמישי והרגשתי מאוד פגועה).נאמר לי מהבנק שאז זה ייחשב כהתפטרות כי אני לא חוזרת ל 45 יום לאחר שילדתי והכריחו אותי לכתוב מכתב התפטרות.אז ישבתי בבית ללא משכורת וללא יכולת לחתום אבטלה (צריך לחכות 3 חודשים מסוף חופשת הלידה שאז זה נחשב יום ההתפטרות). השאלה שלי: 1. האם זה נכון שאני נחשבת מתפטרת אם לא חזרתי ל 45 יום למרות שעבדתי עד שילדתי. 2. האם זה בסדר לתת לי את מכתב הפיטורין בזמן ההריון (שאגב לקחתי מאוד קשה ועד עכשיו אני עוד פגועה ). אני רוצה לציין שאני עובדת טובה ומאז אני נמצאת בחברה שמאוד מרוצים ממני. 3. האם יש חוק התיישנות אם ארצה לתבוע ? תודה מראש....יעל