הרעת תנאים אחרי לידה

שלום אני עובדת בקופ"ח במשמרות. (וותק - שנה וחודשיים עד לפני הלידה) עפ"י חוזה העבודהסוכם שאעבוד 2 משמרות שבועיות. בפועל חצי שנה לפני הלידה הוסיפו לי משמרת בעיר אחרת, כממלאת מקום, ועבדתי 3 משמרות שבועיות סה"כ. לגבי המשמרת השלישית לא אמרו לי אם היא קבועה או זמנית. אני אמורה לחזור מחופשת הלידה עוד שבועיים והיום הודיעו לי טלפונית שאני חוזרת לעבוד במשמרת השלישית רק ל - 45 יום ואח"כ אני אעבוד כמו קודם -רק 2 משמרות. האם זה נחשב להרעת תנאים? בתודה רבה מראש