שמירת תפקיד לאחר חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שמירת תפקיד לאחר חל"ת
    רוני
    04/03/2009

    שלום, לאחר הארכת החל"ד בחל"ת האם המעביד חייב להחזירני לתפקיד בו עבדתי לפני הלידה או שיכול להעבירני לתפקיד אחר באותם תנאים? (אני בעלת ותק של 4 שנים במקום העבודה ואין פיטורים או קיצוצים במקום העבודה) תודה רבה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שמירת תפקיד לאחר חל"ת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שינוי תפקיד לאחר לידה

    עו``ד ליאת שטיין
    05/03/2009

    רוני שלום,
    עקרונית, בתקופה בת את מוגנת (60 ימים) חל איסור להעבירך מתפקיד לתפקיד שאינו זהה לו, אלא בנסיבות חריגות וספציפיות.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו