מתום חל"ת או רק מתום חופשת לידה?

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

מתום חל"ת או רק מתום חופשת לידה?
איילת
07/03/2009

שלום בתשובתך לשאלתי ציינת כי "עקרונית חלה הגנה על תנאי העסקתך לפחות משך 60 הימים הראשונים מתום חופשת הלידה + 30 ימי הודעה מוקדמת, בהם חל איסור לפגוע בתנאייך ללא אישור מהממונה על עבודת נשים" השאלה שלי היא: אם מלבד חופשת הלידה שמגיעה לי אני לוקחת גם 3 חודשים חל"ת האם גם אז זה תופס- כלומר האם חלה הגנה על תנאי העסקתי למשך 60 ימים ראשונים מתום חל"ת או רק מתום חופשת לידה? כי אם זה מתום חופשת לידה, אז 60 יום יספרו בזמן החל"ת?? ואז כשאחזור הוא יוכל להרע מיד את תנאי העסקתי?? תודה רבה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
מתום חל"ת או רק מתום חופשת לידה?

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הגנה על ההעסקה
עו``ד ליאת שטיין
08/03/2009

איילת שלום,
באם תצאי לחל"ת, הרי שההגנה עדיין בתוקף, בסייג אחד- תקופת ההודעה המוקדמת תוכל לחפוף את 60 הימים בהם תהיי מוגנת, כך שבפועל מדובר יהיה בהגנה בת 60 ימים ולא 90 ימים.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום