פיטורים אחרי חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיטורים אחרי חופשת לידה
    אורית
    14/03/2009

    אני עובדת בשירות לקוחות כרגע נמצאת בחופשת לידה והארכתי את החופשה בחודש ללא תשלום, במהלך חופשת לידה קיצצו שעות עבודה מ9 שעות ביום ל8 שעות , האם אני יכולה לבקש מכתב פיטורים וכל מה שמגיע לי בעקבות הרעת תנאי עבודה, תודה אשמח לקבל תשובה בהקדם

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורים אחרי חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים אסורים לאחר חופשת לידה

    עו``ד ליאת שטיין
    16/03/2009

    אורית שלום,
    כעובדת הנמצאת לאחר לידה, הינך מוגנת מפני הרעה ו\או פגיעה בתנאי העסקתך, אלא אם יתבקש ויינתן היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת.
    רק בתום תקופת ההגנה (60 ימים במקרה שלך) יוכל המעסיק לשנות את תנאי העסקתך ללא כל התנייה.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו