לידה לפני תום שנת עבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • לידה לפני תום שנת עבודה
    מאור
    18/03/2009

    שלום רב, בעזרת השם כאשר אלד, אהיה מועסקת פחות משנה במקום עבודתי. (10חודשים). האם אהיה זכאית לתשלום בעבור שלושת חודשי חופשת הלידה? (לפני כן שהיתי שנה בחו"ל ולא עבדתי). האם חלה עלי ההגנה מפני פיטורין למשך 90 יום מסיום חופשת הלידה?( או פחות כי לא עבדתי שנה מלאה? האם תקופת ההריון וחופשת הלידה נחשבים בותק?) והאם יהיה באפשרותי לצאת לחל"ת? תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    לידה לפני תום שנת עבודה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לידה טרם השלמת שנת עבודה

    עו``ד ליאת שטיין
    21/03/2009

    מאור שלום, מצ"ב הנוסח על פי חוק הביטוח הלאומי:

    דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
    10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
    15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

    באם עבדת פחות משנה - אין לך זכות קנויה לחל"ת.
    ההריון וחופשת הלידה נכללים בותק.


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו