מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- התפטרות לאחר חופשת לידה.ג22/03/2009
עבדתי במקום עבודה מ -3/08 ועד 11/08 שבתאריך זה יצאתי לחופשת לידה. כלומר 8 חודשים. חופשת לידה הסתיימה ב -16/2/09 והארכתי לחל"ת בעוד חודשים. אני אמורה לחזור לעבודה ב -16/4/08. אני רוצה להתפטר. ועל כן כמה שאלות לי: 1. כמה התראה אני צריכה לתת מראש? שכן אין לי עדיין שנת עבודה, אלא אם כן, מחשיבים גם את החל"ד והחל"ת יחד. אז יוצא שיש לי שנה בתקופה של החל"ת. 2. האם המעסיק יכול לבקש ממני להשלים ימי עבודה כפי שנהוג על פי חוק, בסיום תקופת החל"ת? או שנומר ,אני חייבת לו שבועיים, אז נה נספר בתוך החל"ת? 3. והאם מגיעים לי זכיות כלשהם, לאור תקופת העבודה הקצרה? תודה מראש.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר מנסה לנסח בצורה יותר מובנת
ג22/03/20091. בהנחה שאני צריכה לתת שבועיים ימי עבודה, עפ החוק, אני יוכל להתחיל על חשבון החל"ת, או שאני חייבת להתחיל מהזמן שבו הודעתי שאני צריכה לחזור לעבודה? 2. כמה ימי עבודה אני צריכה לתת עפ חוק, אם עבדתי 8 חודשים במקום העבודה, ללא החשבה של החל"ד. עם ההחשבה של החל"ד עבדתי 11 חודש. ואם החל"ת נחשב כוותק עבדתי שנה וחודש. מקווה שעכשיו זה יותר מובן.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירההודעה מוקדמת
עו``ד ליאת שטיין24/03/2009מירב שלום,
חופשת הלידה כן נחשבת, אולם החל"ת נחשבת רק לגבי השבועיים הראשונים שלה.
כך, שעבדת 11.5 חודשים, ואם תשלימי את השבועיים הנותרים תהיי זכאית גם לפיצויי פיטורים אם אכן ההתפטרות הינה לצורך טיפול בילד.
לגבי הודעה מוקדמת - באם תתפטרי לפני שתמלא לך שנה - לאחר 11 חודשי עבודה מדובר ב 3 שבועות. לאחר שנה - חודש.
בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם אתם טובים במיטה?
.jpg)
.jpg)
.jpg)




.jpg)
.jpg)
.jpg)


.jpg)
