שעת הנקה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שעת הנקה
הדר
23/03/2009

שלום רב, רציתי לשאול האם מגיע לי כאשר אחזור מחופשת לידה, שעת הנקה במידה ואני עובדת כיום בין השעות:8:30-17:00 5 ימים בשבוע? הבנתי שצריך לעבוד 43 שעות שבועיות ו-186 שעות חודשיות,אך לא בכל החודשים אני מגיעה ל-186 שעות חודשיות. תודה רבה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שעת הנקה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הזכאות לשעת הנקה
עו``ד ליאת שטיין
24/03/2009

שני שלום,
החוק מעניק שעת הנקה אך ורק לעובדת במשרה מלאה. יש לבחון את הגדרת משרתך (זה צריך להופיע אפילו בתלוש השכר). ככל שאת עובדת במשרה מלאה - תהיי זכאית. אחרת - לא.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שעת הנקה
הדר
25/03/2009

ליאת שלום,

האם עצם העובדה שרשום בתלוש המשכורת שלי -שעות תקן 186 זה מספק כהגדרה למשרה מלאה?
בסעיף אחוז המשרה לא מצויין שום דבר(חוץ מנקודות זיכוי ומצב משפחתי).

תודה רבה
לי-טל

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שעת הנקה ומשרה מלאה
עו``ד ליאת שטיין
29/03/2009

שלום לך,
על פי התיקון החדש לחוק הגנת השכר (תיקון 24), הרי שאם לפי הגדרת המעסיק בתלוש השכר את עובדת משרה מלאה (186 שעות), הרי שאת זכאית גם לזכויות הנובעות מכך, ושעת ההנקה ביניהן.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום