חזרה מחל"ד

אני לקראת סוף חופשת הלידה שלי והודיעו לי כי כאשר אחזור מחופשת לידה עלי לעבור לסניף אחר, מבחינת זמן נסיעה הוא מעט יותר רחוק, אך לא בהרבה. אני אינני מעוניינת לעבור לסניף החדש האם המעסיק רשאי להכריח אותי לעבור סניף? מה קורה במידה ואנימודיעה לו כי אני מסרבת לעבור, האם זה נקרא שאני מתפטרת מרצוני? אני עובדת בחברה כבר 7 שנים ואינני מעוניינת לעזוב.

טלי שלום,
מובן כי אותה הגנה חלה גם לגבייך.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

שיר שלום,
אני מניחה שכל הדברים נאמרו בעל פה ואינם מתועדים, והדבר מהווה מתכון בטוח לבעיות בשלב מאוחר יותר (המעסיק יוכל לטעון שלא הגעת מיוזמתך והדבר מהווה התפטרות, למשל).
המעסיק מנוע מלפטר אותך במהלת תקופה זו, ואם תתנהלי עימו נכון, תהיי זכאית לתשלום בגין 90 ימים, בכל מקרה.
ברור שבתקופה הזו תהיי מנועה מלעבוד במקום אחר, שכן את נחשבת עובדת לכל דבר ועניין.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03