יש לי שאלה

אווה שלום,
חלה עלייך חובה ליידע על ההריון רק החל מחודש חמישי להריון.
אומנם אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם הפיטורים, אולם אסור לפטר אותך פיטורים הנובעים ו\או קשורים בהריון, ופיטורים כאלה עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.
שמירת הריון (מאושרת ע"י רופא נשים והמוסד לביטוח לאומי) תזכה אותך בתשלום השכר עד גובה השכר הממוצע במשק מהמוסד לביטוח לאומי.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588