שאלה בנוגע לחל"ת

התחלתי את עבודתי ב 15.7.2007 ועבדתי עד ליום הלידה ב 16.6.2008. לאחר הלידה חלה תפנית במערכת היחסים שלי ושל בעלי ואנו בהליכי גירושין. המעסיק שלי אישר לי חל"ת לשלושה חודשים ואמר שכל שלושה חודשים אוכל לשוחח עמו ולהאריך את החל"ת באם יש צורך. כעת לאחר ששה חודשי חל"ת כשבני בן 9 חודשים המעסיק מסרב לאשר לי המשך חל"ת על אף בקשתי להאריך את החל"ת עד לתום שנה מיום הלידה. הוא מעוניין כי אחזור למשרה מלאה ואני אינני יכולה לחזור לתנאי ההעסקה הקודמים כרגע (עדיין לא פסקו לי מזונות ואני מתגוררת עם אמי ואין לי סידור כרגע לילד), אך המעסיק לוחץ עלי שאחזור כעת או שאתפטר. מה הם הזכויות שלי? האם אני זכאית לקבל חל"ת עד לתום שנה מיום הלידה (למרות שבפועל עבדתי 11 חודש רצופים ויום עד ליום הלידה)?
לתשובתכם המהירה אודה, אנה.