שאלה

אווה שלום,
אומנם אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם הפיטורים, אולם ככל שתפוטרי עקב הריונך ו\או בקשר אליו, הרי שחל איסור לפטרך בנסיבות אלה, והפיטורים עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.
אני ממליצה לך להקליט את השיחה בה תיידעי את המעסיק על ההריון, ליתר ביטחון.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588