שמירת הריון ודמי לידה

קרן שלום,
חוששני שהלכת קצת לאיבוד עם עודף המידע ברשת... אנסה לעשות לך קצת סדר:

התשלום בגין שמירת ההריון אינו חופף לדבר, והוא ניתן כפיצוי על אובדן השכר, עד לגובה השכר הממוצע במשק (כ 7,500 ש"ח נכון להיום). חופשת הלידה תתחיל רק לאחר הלידה, ואינה נפגעת כלל משמירת ההריון.

לעניין המספרים שציינת (49,59 ימים) - אין לי מושג מהיכן שאבת נתונים אלה, אולם אין להם כל קשר עם שמירת הריון. תנאי הסף לקבל שמירת הריון הינו 30 ימים רצופים של שמירה.
במידה וענית על תנאי סף זה (נוסף על תנאי הזכאות האחרים), ורפואית הוכרה לך התקופה כשמירת הריון, תהיי זכאית לגימלה החל מיום השמירה הראשון.

חג שמח!

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588