זכאות לחופשת לידה בתשלום

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכאות לחופשת לידה בתשלום
    השואלת
    19/04/2009

    שלום רב
    יש לי שאלה חשובה:
    במידה ואחתום על חוזה עבודה לזמן קצוב (נאמר חצי שנה) ומספר חודשים לאחר תום חוזה העבודה אלד, האם אהיה זכאית לחופשת לידה מלאה בתשלום? מי ישלם לי אותה, הרי כבר לא אעבוד??
    לתשובה מהירה אודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכאות לחופשת לידה בתשלום

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • האם זכאית לדמי לידה?

    עו``ד ליאת שטיין
    20/04/2009

    שלום לך,
    לעניין דמי הלידה - מצ"ב הנוסח על פי חוק הביטוח הלאומי:

    דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
    10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
    15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

    במידה ותשלימי את התקופה הנדרשת בעזרת אותה חצי שנה, הרי שזה יקנה לך את הזכאות לכך.
    בנסיבותייך הייחודיות - מומלץ כי תבדקי זאת ספציפית עם המוסד לביטוח לאומי.
    מי שמשלם בגין כך הינו המוסד לביטוח לאומי ולא מעסיק כזה או אחר.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו