פיטורין לאחר חופשת לידה

אורלי שלום,
על המעסיק לשלם לך גם בגין תקופת ההודעה המוקדמת (לרוב 30 ימים), פיצויי פיטורים, הבראה, פדיון ימי חופשה (גם לגבי התקופה בה היית בחופשת לידה).


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

ליאת שלום,

תודה על תשובתך הקודמת, יש התפתחויות:
המעסיק החליט להפחית בשכר של חלק מהעובדים.
האם מותר לו להפחית בשכרה של אשתי שעוברת טיפולי פוריות, (ויידעה את המעסיק על כך מראש),
למרות שלא מדובר בהפחתת שכר גורפת לכלל העובדים.
חשוב לציין שאשתי טרם נאלצה להיעדר מהעבודה לצורך הטיפולים. האם זה רלבנטי לעניין ההגנה שבחוק?

אודה על תשובתך,
גיא

גיא שלום,
ככל שאישתך לא עומדת בתנאי הסף של החוק המגן עליה (העדרות לצורך הטיפולים, למשל), הרי שלא חלה עליה ההגנה בנסיבות אלה.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588