שאלה שדיי מציקה לי

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלה שדיי מציקה לי
    סיון
    23/04/2009

    היי ליאת,
    תודה שאת משיבה לי על שאלותיי.

    אני לא מבינה...

    אם אני חוזרת לאחר ח"לת של 4 חודשים, אסור למעסיק לפטר אותי 45 ימים? רק לאחר מכן מותר לו?
    או 60 ימים?

    ובמידה ואני חוזרת לחודש עבודה וזה לא מסתדר לי,, האם אני צריכה להודיע לו מראש? וכמה ימים?
    על מנת שלא אפספס את ה- 9 חודשים שלי.

    תודה רבה...

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שאלה שדיי מציקה לי

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הודעה מוקדמת

    עו``ד ליאת שטיין
    24/04/2009

    סיון שלום,
    לאחר חזרה מחל"ת לאחר לידה, חלה חובה על המעסיק להמשיך ולהעסיק אותך למשך 60 ימים נוספים (45 ימים היה לפני התיקון לחוק).
    במידה ותחזרי ולאחר מכן תרצי להתפטר, יהיה עלייך לתת לו את תקופת ההודעה המוקדמת על פי חוק (אם מלאה לך למעלה משנה, יהיה עלייך לעבוד 30 ימים נוספים, אלא אם הסכמתם על תקופה ארוכה יותר בחוזה ההעסקה).

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו