שאלה חשובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלה חשובה
    אווה
    23/04/2009

    אני עובדת במפעל בתור אורזת אנ עובדת חדשה
    כבר שלושה חודשים .
    ולפני כמה ימים גילתי שאני בהריון בשבוע 8

    אני יכולה כבר להודיע למעסיק על ההריון?

    האם המעסיק יכול לפטר אותי עקב הריוני ?
    והאם במידה ויש פיטורי עובדים בגלל שאין עבודה הוא יכול לפטר אותי??

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שאלה חשובה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • יידוע מעסיק על הריון טרם מלאו 6 חוד

    עו``ד ליאת שטיין
    24/04/2009

    אווה שלום,
    חלה עלייך חובה ליידע על ההריון רק החל מחודש חמישי להריון.
    אומנם אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם הפיטורים, אולם אסור לפטר אותך פיטורים הנובעים ו\או קשורים בהריון, ופיטורים כאלה עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו