התפטרות עפ"י דין

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות עפ"י דין
    ליטל
    26/04/2009

    שלום,

    ילדתי לפני חודשיים, אני עדיין בחופשת לידה.
    אני עובדת במקום העבודה מזה 4 שנים ומעלה.
    ברצוני להאריך את חופשת הלידה, במידה והמעסיק שלי לא יסכים לחופשה ללא תשלום,
    ארצה להתפטר ולטפל בביתי.
    איך עליי לעשות זאת?
    מהי הדרך המקובלת עפ"י דין על מנת שאקבל את הפיצויים המגיעים לי?

    אודה לעזרתך,
    ליטל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפטרות עפ"י דין

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה

    עו``ד ליאת שטיין
    27/04/2009

    ליטל שלום,
    אין עלייך חובה לקבל את הסכמת המעסיק לחל"ת, שכן לאור הותק שציינת, את זכאית להאריך את חופשת הלידה שלך מכח חוק (ללא רלוונטיות לדעתו של המעסיק על עניין זה) לתקופה של עד מקסימום שנה. אם בכל זאת תחפצי להתפטר ולקבל את הפיצויים - יהיה עלייך לעשות כן למטרת טיפול בילד, ותוך עד מקסימום 9 חודשים מיום הלידה.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו