פיטורין

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיטורין
    הריונית לשעבר
    27/04/2009

    התחלתי לעבוד במקום עבוד ב -3/2008
    יצאלתי לחל"ד ב - 11/2008
    חל"ד הסתיימה ב - 2/2009

    הארכתי את החל"ד עד 4/2009, ותהפטרתי.

    יש לי 8 חודשי עבודה מלאים. ועוד 5 ימים של חודש נובמבר.

    האם אני זכאית לפיצויים כלשהם?
    החל"ד נחשב כוותק לא? וגם ההארכה של החל"ד לא?

    תודה מראש וחג שמח.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורין

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויי פיטורים

    עו``ד ליאת שטיין
    27/04/2009

    שלום לך,
    עקרונית, על פי הנתונים שמסרת, לא מלאה לך שנת עבודה.
    על פי חוק, התנאי הראשון לזכאות לפיצויי פיטורים הינו השלמת שנת עבודה מלאה.


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • החוק הוא לא לפי 11 חודשי עבודה??

    הריונית לשעבר
    28/04/2009

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תקופת מינימום זכאות לפיצויי פיטורים

    עו``ד ליאת שטיין
    30/04/2009

    לא...
    החוק הוא לפני שנת עבודה מלאה.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו