התפטרות במהלך חופשת לידה

אני אחדד את השאלה..
אם אתפטר למטרת טיפול בתינוק ואקבל פיצויים,מהן המגבלות שחלות עלי עלמנת שלא להתבע ע"י המעסיק(ראיתי שכתבת זאת למישהי). האם עזרה בעסק משפחתי ללא תלוש שכר זה נחשב הפרה?
אם אני מוצאת עבודה חלקית המאפשרת שהות רצופה עם התינוק,כדוגמת פעוטון?? את מבינה למה אני חותרת? מהו הקו שאסור לי לחצות אחרי קבלת הפיצויים,וחשוב מאוד-לכמה זמן כביכול אסור לי לעבוד?
מצטערת עם הרחבתי מידי,שבת שלום ותודה

מיכל שלום,
עובדת לאחר לידה ראשית להתפטר לצורך טיפול בילד, גם אם היא מתחילה לעבוד במקום אחר, ובתנאי שבתנאי העבודה של המקום החדש יש כדי להקל עליה את הטיפול בילד (שעות עבודה קצרות יותר, לדוגמא).

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588