זכויות לאחר התפטרות

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

זכויות לאחר התפטרות
דורית
03/05/2009

שלום, התחלתי לעבוד בינואר 2008, ויצאתי לחל"ד באוקטובר 2008. הארכתי את חופשת הלידה ואני מעוניינת להתפטר. אני יודעת שאני יכולה להתפטר בתקופת תשעת החודשים מיום הלידה, אך רציתי לדעת מה בנוגע לזכאות לאבטלה. לאחר בירור מנין ימי העבודה לפני הלידה התברר כי צברתי 298 ימים והזכאות היא לאחר 300ימים. האם אני יכולה לחזור לעבודה למס' ימים להשלים את הימים החסרים, להתפטר ולהיות זכאית לאבטלה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
זכויות לאחר התפטרות

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
זכויות לאחר התפטרות
עו``ד ליאת שטיין
06/05/2009

דורית שלום,
שאלתך מוכיחה עד כמה בירור מוקדם הוא חשוב ומשמעותי.
ככל שאכן אלה הנתונים, הרי שאכן באפשרותך לשוב למספר ימים ולהתפטר.
יחד עם זאת, עלייך לקחת בחשבון כי התפטרות זו, על אף שהיא מזכה בפיצויי פיטורים, טעונה תקופת המתנה בת 90 ימים טרם קבלת דמי אבטלה.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום