פיטורים לאחר לידה

גבי שלום,
ההגנה החלה עלייך כאישה לאחר לידה הינה למשך 60 ימים (במקרה של פיטורים יש 30 ימים נוספים בהם נמשכים יחסי העבודה, מכח הודעה מוקדמת). מכאן, משתמו 60 הימים, הרי שלא חלה עוד הגנה מיוחדת, וחלים עלייך אותם החוקים החלים על יתר העובדים, בעניין זה.
ככל שיש לך הרעה בתנאים, עומדת לך הזכות להתפטר עקב כך תוך זכאות לקבלת פיצויי הפיטורים (בכפוף למילוי הפרוצדורה הנדרשת טרם ההתפטרות).

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588