הודעה למעביד על טיפולי הפריה

עדי שלום,
באם הינך נכנסת בגדר החוק (ובעיקר - טיפולים לקראת ילד ראשון - שני), הרי שמומלץ ליידע את המעסיק על הטיפולים, וזאת בסמוך להודעה על העדרות צפוייה המגובה באישור רפואי לצורך טיפול. מומלץ כי שיחה זו תהייה מוקלטת, או לפחות שההודעה על הטיפולים וההעדרות לצורך הטיפול תהיה בכתב.
מומלץ להודיע סמוך ביותר להעדרות, או אף יום אחריה, ככל שניתן.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588