חישוב שכר

שלום רב,
אני עובדת שעתי סביב חצי משרה. פוטרתי לאחר חופשת הלידה והמעביד התחייב לשלם לי את השכר הנדרש. השאלה איך לחשב את השכר -
מתוך שלושת החודשים שלפני הלידה עבדתי חודשיים חצי משרה וחודש אחד 0.2 משרה + השלמתי את השכר בפדיון ימי חופש כך שבפועל קיבלתי שכר של חצי משרה.
האם השכר הממוצע צריך לקחת בחשבון את ימי החופש כלומר שכר של חצי משרה או ממוצע של 0.5, 0.5 ו 0.2?
תודה,