קבלת מידע....

שלום,
אני בשבוע ה- 34 להיריון, אני מועסקת דרך חברת כוח אדם מזה חצי שנה, לפני שבוע קיבלתי טלפון מחברת כוח האדם בהודעה שהם לא מעסיקים עובדים מעל לחצי שנה לכן הם מחויבים להודיע 3 ימים לפני על התפטרותי, לאחר שהבהרתי להם שאני בהריון הם מסרו שאני אמשיך לעבוד כרגיל עד הלידה.
השאלות שלי הם כאלה:
1. העבודה שלי היא 4 שעות כל יום 5 ימים בשבוע עבור כל שעה אני מקבלת 25 ש"ח + 21 ש"ח על נסיעות, כמובן שבערבי חג וחגים עצמם אני לא עובדת (כמו ימי זיכרון שהיו, חג פסח, יום השואה וכו).
ברצוני לדעת כיצד אני אוכל לדעת כמה אני אקבל בחופשת הלידה שלי כאשר המשכורת שלי היא בין 1700 ש"ח לבין 2400 ש"ח.
2. האם זכותה של חברת כוח האדם לפטר אותי אחרי שילדתי או בזמן חופשת הלידה שלי?
3. האם אחרי שחופשת הלידה מסתיימת יש לחברת כוח האדם אפשרות לא לקבל אותי שוב לעבודה ולהודיע לי שאני לא מועסקת יותר?
4. ואם אפשרי בכלל לדעת מה הם הפרוצדורות שאני אמורה לעבור מבחינת ביטוח לאומי, ודמי לידה, ועמנק הלידה מיד עם הלידה?

אשמח מאוד לקבל תשובות.
תודה.