חזרה לעבודה מחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חזרה לעבודה מחופשת לידה
    קרן
    15/05/2009

    שלום,

    אני מועסקת במשרה בבנק בה עובדים פעמיים בשבוע אחרי הצהרים בעוד כחודש אני חוזרת לעבודה והמנהל שלי לא אישר לי לעבוד ללא שעות אחרי הצהרים, הדבר מהווה עבורי בעיה בייחוד בשל העובדה שאני מניקה וגם אין לי עדיין סידור גם לאחרי הצהרים , מה עלי לעשות? האם קיימת אפשרות לדרוש להוריד את המשרה עד שהילד בן שנה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חזרה לעבודה מחופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חזרה למשרה הקודמת

    עו``ד ליאת שטיין
    17/05/2009

    קרן שלום,
    אין כל חובה על המעסיק לבוא לקראתך ולהפחית לך מאחוזי המשרה.
    ככל שתבחרי שלא לשוב למרשתך הקודמת, בתנאיה הקיימים, הרי שיהיה מדובר בהתפטרות, שכן שני הצדדים מחוייבים להמשך יחסי עובד-מעביד באותם התנאים בדיוק.


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו