התפטרות במהלך חל"ת

אני סייעת מינואר 05,יצאתי לחל"ת והתפטרתי לצורך טיפול בילד לפני סיום 9 חודשים ללידה.שאלותיי הם:
1.שכרי לפי שעות והבנתי שפיצויי הפיטורין מחושבים לפי ממוצע 12 חודשים אחרונים לפני הלידה.לפני לידה הייתי בשמירת הריון ובחודש האחרון לעבודתי עבדתי רק 12 יום עד קבלת השמירה.האם חודש זה נחשב לחישוב הפיצויים במניין 12 החודשים שלפני הלידה?

2 .האם שעות חופשת מחלה נחשבים במניין השעות לצורך חישוב פיצויי פיטורין?

3.במהלך החל"ת הפרישה לי המעסיקה לביטוח מנהלים וכמו כן אני נתתי לה כל חודש 200 ש"ח,שנינו לא ידענו שהיא לא חייבת זאת על פי החוק.היא ביקשה ממני להחזיר לה את סכום ההפרשה שלה (533 ש"ח) כפול 5 חודשים שהיא הפרישה והיא כמובן תשאיר את הכסף בביטוח מנהלים.רציתי לדעת מה הכי כדאי לי לעשות? כי גם ככה אני מתפטרת ומתכוונת להוציא את הכסף.