מחלה או שמירה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

מחלה או שמירה
חופית
21/05/2009

שלום רב
עקב הריון תאומים אני אמורה להיות בשמירת הריון כחודשיים לפני מועד הלידה המתוכנן.
משכורתי היא גבוהה וכמו שהבנתי על שמירת ההריון אני אמורה לקבל מהביטוח הלאומי רק חלק מהשכר ולא את כולו.
כמו שהבנתי השכר בחופשת הלידה הוא על בסיס 3 החודשים האחרונים שלפני הלידה.
האם שכרי בחופשת הלידה ייפגע כתוצאה מהחודשיים של השמירה?
כמו כן האם יותר כדאי לי לבקש מהרופא חופשת מחלה לתקופת השמירה(צבורה לרשותי יותר מ100 ימים) ובכך למנוע את הפגיעה בהכנסתי לחודשיי השמירה? וכמו כן לחישוב חופשת הלידה?
בברכה
חופית

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
מחלה או שמירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
חישוב דמי לידה לאחר שמירה
עו``ד ליאת שטיין
26/05/2009

חופית שלום,
הגימלה בגין תקופת שמירת ההריון תהיה עד למקסימום השכר הממוצע במשק, כאשר בגין ימי מחלה את מקבלת על פי שכרך בפועל, באחוזים על פי חוק, אלא אם קיים נוהג אחר במקום עבודתך (ביום הראשון 0, בימים השני + שלישי 37.5%, ומהיום הרביעי ומעלה 75%).
דמי הלידה לא יקחו בחשבון את תקופת השמירה, אלא את שלושת החודשים שקדמו לכך, כך שאין לך מה לחשוש בעניין זה.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום