הארכת חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הארכת חופשת לידה
    מוריה
    21/05/2009

    שלום,

    יצאתי לחופשת לידה חודש לפני הלידה ואני מעוניינת להאריכה ב-3 חודשים לערך.

    לפני יציאתי לחופשה עבדתי שנה ו-4 חודשים במקום העבודה. אינני בטוחה שארצה לחזור לאותו מקום עבודה בתום הארכה הן בגלל מיקומו והן בגלל אופי התפקיד אך כדי לא לאבד את הזכות לשוב לעבודה ברצוני לבקש מהמעסיק חל"ת.
    הבנתי שבמקרה שלי בגלל שצברתי ותק של פחות מ-24 חודשים איני יכולה להודיע על יציאתי לחל"ת אלא יש צורך לבקש רשות מהמעסיק.


    מס' שאלות בנושא שאשמח לתשובתכם:
    1) כמה זמן לפני תום חופשת הלידה יש צורך להגיש את הבקשה לחל"ת ומה הנוהל לכך (בקשה בכתב/טלפון, לבקש אישור בכתב מהמעסיק על התנאים שהוסכמו)?
    2) האם אוכל להתפטר בתום החל"ת בטענת "התפטרות לצורך טיפול בילד" או שמא אישור החל"ת מונע ממני להתפטר בגלל שהתחייבתי לחזור לעבודה במועד מסויים?

    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הארכת חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חל"ת - זכאות והודעה מוקדמת חופפת

    עו``ד ליאת שטיין
    26/05/2009

    מירב שלום,
    עקרונית, ככל שהשלמת שנה במקום העבודה, הרי שעומדת לך הזכות לצאת לחל"ת, ואינך נתונה לחסדי המעסיק בעניין זה (בעבר היה מדובר ב 24 חודשים, אולם סעיף זה לחוק תוקן ל 12 חודשים)
    התקופה אותה הינך רשאית ליטול הינה רבע מותק העבודה שלך במקום.
    באם תרצי להתפטר במהלך החל"ת מבלי לחזור בפועל למקום העבודה, הרי שיהיה עלייך להודיע לכל הפחות חודש טרם סיומה, על מנת שתקופת ההודעה המוקדמת תוכל לחפוף אותה.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו