התפטרות במהלך חופשת לידה

את אמורה לכתוב מכתב למעביד שכותרתו הינה "התפטרות לצורך טיפול בילד".
במכתב את צריכה לציין כי עם תום חופשת הלידה בכוונתך להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בילד ולפיכך לא תשובי לעבודה עם תום חופשת הלידה. אציין כי תאריך המכתב הינו להיום אולם תאריך ההתפטרות הינה עם תום חופשת הלידה (כך שתינתן הודעה מוקדמת לפני ההתפטרות).
כמו כן תצייני כי בהתאם לחוק, בנסיבות אלו את זכאית לפיצויי פיטורין.
בהתאם למכתב זה יש לספור את 90 הימים מתום חופשת הלידה.

קודם כל המון תודה עזרת לי מאוד!
ובהמשך לתשובתך- האם תקופת ההודעה המוקדמת היא לפי החוזה ביני לבין המעביד (בחוזה רשום שעליי להודיע חודשיים מראש) או 30 יום? האם מבחינת החוק עליי לתת הודעה מוקדמת בכל מקרה גם אם יוותר לי על כך (שכן בכל מקרה בחודשיים אלו לא אחזור לעבוד כי אאריך את חופשת הלידה לחל"ת)?

באם בחוזה בינכם נקבע שעלייך לתת הודעה מוקדמת של 60 יום אז עלייך לפעול בהתאם לחוזה.
יחד עם זאת המעביד בהחלט רשאי לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת הכתובה בחוזה אולם רצוי כי יתן לך מסמך בכתב על כך (על מנת למנוע חילוקי דעות בעתיד).