עזיבת עבודה לאחר לידה+אבטלה

ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.

לעניין הודעה המוקדמת - על פי חוק תהיי מחוייבת בהודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם המאריך את התקופה), ואין בעיה שהדבר יחפוף את החל"ת.

דמי אבטלה משולמים על בסיס זכאות אישית המשתנה ממקרה למקרה, ויהיה עלייך לבדוק את תקופת הזכאות אל מול המוסד לביטוח לאומי, ספציפית לגבייך.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588