פיטורין מנהלים

שלום לך,
ברור שלא אוכל במסגרת הפורום להשיב לך באופן מלא, שכן יש צורך לבדוק את מכלול הנתונים האישיים שלך לצורך כך, ודבר זה נעשה רק במסגרת פגישת ייעוץ פרטני, על בסיס הנתונים הספציפיים המלאים.
יחד עם זאת, באופן כללי אוכל להשיב כי מאחר ואת נהנית מהגנה עקב הריונך, הרי שלא ניתן לשנות ו/או לגרוע ו/או להרע בתנאייך ללא היתר מפורש מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת, בטח שלא לצורך הטבה עם עובדת אחרת, ותיקה ככל שתהא.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588