פיטורים בזמן חופשת לידה

ג'ני שלום,
עקרונית הראציונל עליו מושתת החוק הינו לא ליתן הודעה מוקדמת של כל התקופה, אלא לתת לעובדת ששבה מחופשת לידה הזדמנות אמיתית להשתלב חזרה בעבודתה.
יחד עם זאת, בפועל אין אכיפה חזקה על עניין זה, וככל שהמעסיק משלם עבור תקופה זו, הרי שזה מתקבל בהבנה (למעט פיטורים בהם מציין המעסיק במפורש כי הפיטורים נובעים מהמצב החדש, ובמילים אחרות - הפלייה מחמת הורות).
נהיר כי העובדה שאת מוקלטת כשאת מצהירה שממילא רצית להתפטר יכול לפעול לרעתך (מפחית את עוצמת הפגיעה).
את רשאית לפנות מיד עם סיום יחסי עובד-מעביד ללשכת התעסוקה.
מגיע לך דמי הבראה בגין חופשת הלידה וכן בגין תקופה זו (כמו כן, הותק לפיצויים כולל אף הוא תקופה זו).


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588