פיטורים לאחר חופשת לידה

שלום רב
חזרתי מחופשת לידה ולאחר 52 ימים הודיעו לי על פיטורי. האם ע"פ חוק המעסיק צריך לשלם לי 60 ימים + 30 ימי הודעה מוקדמת ? בנוסף, מיד לאחר חזרתי מחופשת הלידה הופחת שכרי ב-5% (לאחר אישור משרד התמ"ת) . ידוע לי כי ההחלטה על פיטורי נעשתה עוד בזמן חופשת הלידה שלי וכי המעביד החזיר אותי לעבודה רק מאחר "וחייב זאת ע"פ החוק" האם האישור להורדת משכורתי בתוקף (מאחר וקיבלו אותו מתוך הנחה שאני נשארת כעובדת בארגון). מיותר לציין כי ההפחתה בשכר פוגעת לי בפיצויי הפיטורים, ובערך ימי החופש שנשארו ליאותם אקבל בכסף בתום עבודתי.
האם תהליך הורדת השכר חוקית ? האם יש לי מה לעשות ?

תודה