ימי מחלה וחופשה בזמן הריון

ויקי שלום,
לגבי חופשה ומחלה - את זכאית לקבל ככל עובד אחר, אלא אם תצאי לשמירת הריון (ואז המוסד לביטוח לאומי ישלם לך את שכרך עד למקסימום המוכר), וכן את זכאית ל 40 שעות בעבור בדיקות הריון.
לעניין ההגנה - אומנם אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם פיטורים, אולם ככל שתפוטרי עקב הריונך ו\או בקשר אליו, הרי שחל איסור על פיטורים אלה בנסיבות, והפיטורים עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588