דמי הבראה ופיצויים

עבדתי 6 חודשים בפועל ויצאתי ל7 חודשי שמירת הריון (עד הלידה) ועוד 3 חודשים של חופשת לידה שבסיומה התפטרתי לצןרך טיפול בילד. המעביד לשעבר טוען שלא מגיע לי פיצויים והבראה, כיוון שתקופת השמירה נחשבת כחופשה ללא תשלום. קראתי בחוק עבודת נשים (סעיף 7 ג 1 ) שתקופת שמירת ההריון לא תפגע בזכויות תלויות וותק. אז רציתי לברר האם כן מגיע לי גם פיצויים וגם הבראה ואם כן בעבור איזו תקופה? כי התחלתי לעבוד בדצמבר 2007 והתפטרתי באפריל 2009 שזה 16 חודשים בסה"כ. המון תודה מראש ממני ובני הפעוט.