פיטורים בזמן היריון מעבודה זמנית

אילנה שלום,
אין רלוונטיות לעובדה כי את מחזיקה כרגע בתפקיד זמני, וזאת לאור העובדה כי מלאו לך למעלה מ 6חודשים במקום העבודה.
בנסיבות אלה על המעסיק חל איסור לפטר אותך בשלב זה לאור הריונך, אלא באם יקבל היתר לכך מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת, על אף שההודעה על ההריון היתה לאחר הפיטורים (ובתנאי שבמועד הפיטורים כבר היית בהריון)

באם יתעוררו בעיות בעניין זה, אשמח להוסיף ולסייע.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03