פיטורין בהריון עקב סגירת החברה

שלום.

אני נמצאת בחודש השמיני להריוני. עובדת במקום עבודתי כשנתיים וחצי.

היום הודיעונו כי הסניף של החברה בארץ עתיד להיסגר בספטמבר. כולנו קיבלנו מכתבי זימון לשימוע.

הבנתי כי החברה מעוניינת להגיע להסדר עם ה"הריוניות" ( כך נרמז גם במכתב הזימון לשימוע..)

לדעתי הם לא יצרו קשר עם משרד התמ"ת והם מודעים לבעיתיות שבכך.
האם הם בכלל צריכים במידה והסניף בארץ נסגר? (הסניף ב UK נשאר עובד)

אשמח לדעת מהן זכויותי (האם לדוגמא ניתן לדרוש לקבל הפרשות לפנסיה, וקרן השתלמות עד תם חופשת הלידה, האם אני זכאית לפיצויים של X חודשים וכו'..)

בתודה, קרן