קיצוץ במשכורת לאחר חזרה מחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • קיצוץ במשכורת לאחר חזרה מחופשת לידה
    מיכל
    30/06/2009

    שלום רב,
    עד יציאתי לחופשת לידה לפני כחצי שנה עבדתי מסגרת מסויימת של שעות (כ- 80% משרה) ,בעבור משכורת x.
    היום חזרתי לעבודה סדירה, ולהפתעתי הרבה ללא כל הודעה מראש הבוס הודיע לי כי "יש שינויים במשרד" וכי ייגרעו מעבודתי שעות, ובהתאם לכך משכורתי תקוצץ.

    כל בקשותי ומחאותי לא עזרו.
    לו היה מודיע לי על כך מראש ייתכן שהייתי נערכת אחרת מבחינת חזרתי לעבודה ומציאת סידור לביתי.
    הבוס פטר אותי ב"זה המצב".

    האם הוא יכול לעשות כן?
    מה שאני יכולה לעשות בנדון?

    תודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הרעת תנאים לאחר חזרה מחופשת לידה

    עו``ד ליאת שטיין
    01/07/2009

    מיכל שלום,
    בתקופה בת את מוגנת (60 ימים מחזרתך לעבודתך) חל איסור לשנות את תנאי העסקתך, לרבות שעות העבודה. בתום 60 ימים אלה יהיה רשאי המעסיק לשנות את תנאייך, אולם הדבר עשוי להחשב הרעת תנאים המקימה זכאות להתפטר בדין מפוטר (בכפוף לקיום הפרוצדורה הנדרשת בעניין זה), תוך קבלת פיצויי הפיטורים.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו