עו"ד ליאת , שאלה חשובה לגבי חופש

אלין שלום,
התשובה לשאלתך בעייתית ומורכבת, אולם אנסה להשיב בפשטות:
מאחר וימי החופשה הם פונקציה של מספר ימי העבודה בפועל במשך שנת העבודה. לפיכך, לא נספרת ההעדרות בחופשת הלידה לקביעת הזכאות לחופשה.
יחד עם זאת, אם באותה שנה בה יצאת לחופשת לידה עבדת בפועל 200 ימים לפחות, תהיי זכאית לימי החופשה בגין תקופה זו.
חשוב להזכיר, כי מכל מקום מדובר במספר ימים בודדים (כ 2.5 ימים לערך), ואינני משוכנעת כי הדבר מצדיק מלחמה, ככל שזה עומד בפני עצמו.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588
הנציב 14, ת"א