פיטורים לאחר חזרה מחופשת לידה

הילה שלום,
עקרונית, החברה חבה לך את מלוא זכויותייך, ללא קשר למצבה (על אף שזה יכול להיות טיעון טוב מבחינתה בפני הממונה), וחלה הגנה על מפני פיטורים לפחות משך 60 הימים הראשונים מתום חופשת הלידה, ככל שאין היתר לפיטורים אלה מהממונה על עבודת נשים.
גם אם החברה לא תהיה עוד פעילה, ותיכנס להליכי פירוק, אפשרי יהיה לקבל את הכסף מהמוסד לביטוח לאומי (לרבות פיצויי הפיטורים)

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588
הנציב 14 ת"א